{"id":2836,"date":"2018-01-25T11:31:11","date_gmt":"2018-01-25T10:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/aclima.eus\/la-confianza-es-el-pilar-de-la-cooperacion-tanto-social-como-empresarial\/"},"modified":"2024-10-08T17:27:12","modified_gmt":"2024-10-08T15:27:12","slug":"la-confianza-es-el-pilar-de-la-cooperacion-tanto-social-como-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclima.eus\/eu\/la-confianza-es-el-pilar-de-la-cooperacion-tanto-social-como-empresarial\/","title":{"rendered":"La confianza es el pilar de la cooperaci\u00f3n tanto social como empresarial"},"content":{"rendered":"

De igual manera que no existen pa\u00edses desarrollados con econom\u00edas competitivas e innovadoras sin que en sus sociedades exista un alto grado de confianza, en el mundo empresarial la confianza es el vector que sustenta las relaciones entre las compa\u00f1\u00edas y el valor que permite una relaci\u00f3n fluida entre todos los integrantes de las empresas. A trav\u00e9s de la confianza se establecen din\u00e1micas productivas que redundan en el beneficio de todos los participantes en la econom\u00eda empresarial.<\/h2>\n

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En palabras de Adela Cortina Orts, fil\u00f3sofa espa\u00f1ola catedr\u00e1tica de la Universidad de Valencia y directora de la Fundaci\u00f3n \u00c9tnor, \u00c9tica de los Negocios y las Organizaciones Empresariales, la relaci\u00f3n entre la \u00e9tica y la confianza es un valor imprescindible en la sociedad. La confianza es el aglutinante que cohesiona a los miembros de una sociedad y permite relaciones de cooperaci\u00f3n mediante las que los ciudadanos trabajamos conjuntamente.<\/p>\n

Los seres humanos somos animales sociales, cooperativos por naturaleza porque necesitamos de los dem\u00e1s para garantizar nuestro bienestar y atender a nuestras necesidades b\u00e1sicas y socio-afectivas. Pero para esto la confianza es imprescindible. En el \u00e1mbito de la cooperaci\u00f3n no se puede ser ego\u00edsta, hay que establecer un v\u00ednculo con los otros y tratar de ver qu\u00e9 necesitan, rebajar las aspiraciones propias y llegar a un consenso.<\/p>\n

La confianza como factor econ\u00f3mico<\/strong><\/p>\n

Este aspecto de las relaciones humanas tambi\u00e9n se da en el \u00e1mbito empresarial. Como dec\u00eda Kofi Annan en el Pacto Mundial de Naciones Unidas: \u201cElijamos unir el poder de los mercados con la autoridad de los ideales universales. Elijamos reconciliar las fuerzas creadoras de la empresa privada con las necesidades de los menos aventajados y con las exigencias de las generaciones futuras\u201d.<\/p>\n

El trabajo en equipo exitoso se fundamenta en la confianza. Cada miembro de un equipo debe generar confianza y esforzarse en mantenerla, a la vez que necesita confiar totalmente en las otras personas con las que trabaja, exponiendo abiertamente sus opiniones para avanzar conjuntamente hacia la consecuci\u00f3n de unos objetivos definidos.<\/p>\n

El camino para que las empresas aumenten su productividad y capacidad de innovaci\u00f3n est\u00e1 en incrementar los niveles de confianza entre sus empleados y con otras empresas, para desarrollar de esta forma sinergias colaborativas. En otras palabras, la competitividad es directamente proporcional a la capacidad de confiar en las aptitudes individuales y colectivas de los miembros de una organizaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n

De igual manera, debe existir confianza entre una empresa, sus proveedores, socios, clientes e incluso competidores. Si una empresa funciona de una manera absolutamente ego\u00edsta y trata de desbancar a toda su competencia, se est\u00e1 creando enemigos que perjudicar\u00e1n su evoluci\u00f3n en un futuro.<\/p>\n

Generar confianza<\/strong><\/p>\n

La confianza tiene mucho que ver con las expectativas creadas, cuando aumentan las expectativas se genera desconfianza. Por eso, es fundamental y b\u00e1sico contar con herramientas para suscitar credibilidad y poder mantenerla en el tiempo.<\/p>\n

La confianza no es algo que se regale, m\u00e1s bien hay que gan\u00e1rsela a trav\u00e9s de mecanismos como la competencia y la profesionalidad, la responsabilidad y la honestidad. La confianza se genera, no se reclama como si fuera algo autom\u00e1tico. Las relaciones, tanto humanas como empresariales se tienen que cultivar y cuidar. El concepto de fiabilidad es muy importante, ya que es lo que provoca que confiemos m\u00e1s en unos y menos en otros.<\/p>\n

El compromiso es una pieza b\u00e1sica de la confianza. El cumplimiento de los acuerdos, la interacci\u00f3n fluida y honesta, y el respeto de las decisiones consensuadas son aspectos esenciales para conseguir un ambiente de colaboraci\u00f3n con una comunicaci\u00f3n consistente y significativa entre los miembros de una empresa y, de igual manera, con los distintos socios, colaboradores, proveedores y clientes de una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

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De igual manera que no existen pa\u00edses desarrollados con econom\u00edas competitivas e innovadoras sin que en sus sociedades exista un alto grado de confianza, en el mundo empresarial la confianza es el vector que sustenta las relaciones entre las compa\u00f1\u00edas y el valor que permite una relaci\u00f3n fluida entre todos los integrantes de las empresas….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2836","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categorizar","circulo_valor-produccion-y-consumo-responsables"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa confianza es el pilar de la cooperaci\u00f3n tanto social como empresarial - 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