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Integración de la Diversidad, Equidad e Inclusión en la Estrategia Empresarial

08:51 - 08:51
Público

PROGRAMA COMPLETO | INSCRIPCIONES 

El objetivo de este curso es capacitar a los participantes en la comprensión y aplicación de los conceptos fundamentales para el diseño de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). A lo largo de los diferentes módulos, los participantes adquirirán conocimientos sobre los 8 conceptos clave para iniciar el diseño de estrategias DE&I, comprenderán la importancia del DE&I en el contexto empresarial mediante el análisis del business case, explorarán un modelo integral y una visión 360º de DE&I, desarrollarán habilidades de liderazgo inclusivo y la capacidad de fomentar la inclusión en el entorno laboral, y finalmente, trazarán el ‘Inclusion Journey’ como ruta práctica hacia la consecución de un ambiente laboral inclusivo y equitativo.

Este curso ofrece a los empleadores, directores, personal de recursos humanos y retribución, y responsables de la elaboración de Informes de Estado de Información No Financiera y Diversidad, la descripción del concepto de equidad e inclusión y cómo informar sobre ella. Además, hace referencia sobre los beneficios de implantar acciones efectivas para abordar los retos identificados al determinar e informar sobre diversidad, equidad e inclusión así como recomendaciones para abordarla de manera efectiva

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