Bases reguladoras y convocatoria 2025 de las subvenciones del programa Pertsonen Enpresa.

El Consejo de Gobierno Foral ha adoptado el siguiente acuerdo en su reunión de 4 de marzo de 2025:

El Departamento de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en coherencia con el Plan Estratégico 2024-2027, impulsa una estrategia de desarrollo orientada a reforzar la competitividad empresarial, fomentar el empleo de calidad y garantizar la sostenibilidad en el territorio.

En este marco, el programa de subvenciones Pertsonen Enpresa se configura como una herramienta clave para fortalecer la implicación de las personas en las empresas, apoyar su continuidad mediante el relevo generacional, promover una cultura empresarial inclusiva y sostenible, y mejorar el bienestar de las personas trabajadoras, contribuyendo a la reducción de desigualdades y al fomento de la igualdad de género y la calidad del empleo.

Uno de los objetivos estratégicos del Plan 2024-2027 es impulsar una economía que fomente la calidad del empleo, alineada con los retos de las empresas y que responda a las necesidades de las personas. En este sentido, el programa Pertsonen Enpresa responde a esta meta mediante el fomento de la participación activa de los trabajadores en la gestión y capital de las empresas, el desarrollo de modelos organizativos que promuevan su implicación en la toma de decisiones y la adopción de medidas para consolidar la cohesión interna y la sostenibilidad empresarial.

Asimismo, esta línea de actuación contribuye a la reducción de desigualdades y a la generación de oportunidades en sectores emergentes, avanzando en la transformación del mercado laboral y garantizando condiciones de trabajo más equitativas y sostenibles.

En este contexto, el programa Pertsonen Enpresa se articula en torno a tres líneas de ayuda interrelacionadas:

1.    Consolidación de una cultura empresarial centrada en las personas.
El bienestar de las personas en el entorno laboral y su implicación en la empresa son aspectos fundamentales para la competitividad y sostenibilidad del tejido productivo. Esta línea de ayuda se centra en impulsar una cultura empresarial que ponga a las personas en el centro, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, la motivación y el desarrollo profesional. Se apoyará a las empresas en la implementación de medidas que contribuyan a mejorar la calidad del ambiente laboral, fomentar la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y profesional, así como el desarrollo de políticas de igualdad y diversidad.

2.    Fomento de la participación de las personas en las empresas.
El de sa rro llo de un modelo de empresa más participativo y sostenible pasa por reforzar la implicación de los trabajadores en la toma de decisiones estratégicas, la gestión y los resultados económicos. A través de esta línea de ayuda, se pretende fomentar estructuras de gobernanza más inclusivas y mejorar la competitividad empresarial mediante una mayor corresponsabilidad en la gestión. La promoción de incentivos a la participación y la adopción de modelos que integren a los trabajadores en la estructura de capital de las empresas permitirá reforzar la cohesión interna y la sostenibilidad del tejido productivo.

3.    Apoyo a la continuidad empresarial a través del relevo generacional y la sucesión.
La estabilidad del tejido empresarial es un factor clave para garantizar la sostenibilidad económica del territorio. Esta línea de ayuda está dirigida a facilitar los procesos de relevo generacional y sucesión en empresas, promoviendo estrategias que minimicen los riesgos asociados a la transición y aseguren la permanencia de la actividad en el tiempo. La implementación de planes de sucesión bien estructurados, así como la capacitación de nuevos liderazgos, permitirá preservar el empleo, garantizar el arraigo empresarial y consolidar modelos de gestión eficientes y sostenibles.

El programa Pertsonen Enpresa constituye, por tanto, un instrumento estratégico de apoyo a la transformación del tejido productivo de Gipuzkoa, reforzando la competitividad empresarial, impulsando modelos de participación innovadores y garantizando la continuidad de las empresas en el territorio.

La presente línea de subvención no se encuentra incluida en el Plan Estratégico de Subvenciones 2024-2027 (PES). Por tanto, previamente a su aprobación, procede su inclusión.

En su virtud, a propuesta de la diputada foral del Departamento de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos, previa deliberación, el Consejo de Gobierno Foral ACUERDA

Primero.    Incluir el programa «Pertsonen Enpresa» en el Plan Estratégico de Subvenciones 2024-2027 de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Segundo.    Aprobar las bases reguladoras generales que se adjuntan como anexo I y las bases reguladoras específicas que se adjuntan como anexos II, III y IV al presente acuerdo para la concesión de las subvenciones del «Programa «Pertsonen Enpresa».

Tercero.    Aprobar la convocatoria correspondiente al ejercicio 2025 de las citadas subvenciones, que se acompaña como anexo V al presente acuerdo.

Cuarto.    Autorizar un gasto por importe de 2.900.000 euros para hacer frente a esta convocatoria, distribuidos entre los siguientes ámbitos de actuación y partidas de los Presupuestos Generales del Territorio Histórico de Gipuzkoa 2025:

Para la financiación de proyectos y actuaciones de la línea para impulsar una cultura empresarial centrada en las personas (anexo II), 1.500.000 €:
— 1.0510.100.470.00.19 2025: 800.000 €.
— 1.0510.100.481.00.27 2025: 200.000 €.
— 5.0510.100.470.00.19 2026: 400.000 €.
— 5.0510.100.481.00.27 2026: 100.000 €.
Para la financiación de proyectos y actuaciones de la línea para fomentar la participación de las personas en las empresas (anexo III), 700.000 €:
— 1.0510.100.470.00.18 2025: 392.000 €.
— 1.0510.100.481.00.26 2025: 98.000 €.
— 5.0510.100.470.00.18 2026: 168.000 €.
— 5.0510.100.481.00.26 2026: 42.000 €.
Para la financiación de proyectos y actuaciones de la línea para apoyar la continuidad de la empresa desde el relevo generacional y la sucesión (anexo IV), 700.000 €:
— 1.0510.100.470.00.17 2025: 392.000 €.
— 1.0510.100.481.00.25 2025: 98.000 €.
— 5.0510.100.470.00.17 2026: 168.000 €.
— 5.0510.100.481.00.25 2026: 42.000 €.

El importe del gasto autorizado podrá ser incrementado, con carácter previo a la resolución de las solicitudes presentadas, por el órgano que tenga atribuida la competencia por razón de la cuantía de la modificación, sin que ello dé lugar a una nueva convocatoria. La efectividad de la cuantía adicional queda condicionada a la declaración de disponibilidad del crédito en un momento anterior a la resolución de la concesión de las subvenciones.

Quinto.    Las bases reguladoras aprobadas por el presente acuerdo producirán efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa.

Este acuerdo es definitivo y pone fin a la vía administrativa. Las personas interesadas podrán interponer directamente contra él recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.

No obstante, las personas particulares, con carácter previo, podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno Foral, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación. En este caso, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente el de reposición o se haya producido su desestimación presunta. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime pertinente.

San Sebastián, a 11 de marzo de 2025.—El secretario técnico, por ausencia, el jefe de Sección de Asesoramiento Jurídico y Coordinación, Iñaki Egizurain Nebreda

Fuente: Boletín Oficial de Gipuzkoa