En Aclima nos hemos reunido en el Auditorio del BBF (Bilbao Berrikuntza Faktoria), tras nuestra asamblea anual, junto con socios y amigos del sector ambiental para reflexionar sobre las nuevas economías que están cambiando la forma de entender la empresa, su impacto en el medio ambiente y la sociedad.
Un acto abierto al público, en el que expertos y promotores de los nuevos modelos económicos como son Victor Viñuales, Sociólogo, cofundador y director de ECODES, Diego Isabel la Moneda, cofundador y director del Global Hub for the Common Good, y Javier Goikoetxea socio fundador de BIKOnsulting, han conversado y reflexionado sobre los desafíos de los nuevos modelos económicos sostenibles que ya miran al futuro en unas interesantes ponencias y en una posterior mesa redonda a la que se ha unido Kristina Apiñaniz, directora de Aclima.
Diego Isabel la Moneda: ¿Cuántas nuevas economías existen?
Con Diego Isabel la Moneda, analizamos las nuevas economías como palancas de transformación de los territorios locales y del sistema global. La economía circular, la economía del bien común, la economía azul, la economía colaborativa, la economía social y solidaria, la banca con valores y las finanzas colaborativas. Todas ellas necesarias y unidas para construir los denominados “Ecosistemas NESI o Ecosistemas de nueva economía e innovación social”, es decir, “una nueva economía que tenga como objetivo mejorar la vida de las personas, a través del compromiso, la conexión y la colaboración con una clara premisa; la de conservar nuestro hogar, y en consecuencia nuestro planeta” según palabras de Diego que precisamente es el director del foro Global NESI de Nueva Economía e Innovación Social, considerada como referente a nivel internacional en esta materia.
Javier Goikoetxea: herramientas para poner en valor el bien común
Gracias al consultor de Bikonsulting, conocimos las diferentes herramientas de medida que existen para saber el impacto social y medio ambiental en empresas, entidades y municipios. RSC, SEDEX, BIKO o GEAPUNTING fueron ejemplos de algunas de ellas. Concretamente, “son herramientas que ponen en valor el bien común, porque la gente lo percibe como una filosofía, pero hay que medirla y mostrar los resultados», porque “consideramos que todas las organizaciones, sean del tipo que sean, deberían regirse por unos valores y entender que tan importante como los resultados económicos es el balance social y medioambiental” según palabras de Javier.
Victor Viñuales: empresas que se involucran en el cambio
El cierre de la jornada corrió a cargo de Victor Viñuales, que nos habló sobre la importancia de la involucración de las empresas en el cambio. “Somos conscientes de que hay que lograr un cambio masivo profundo y rápido, sobre todo rápido, y esto solo es posible si todos los actores implicados remamos en la misma dirección”. Además, detalló que son tres los factores necesarios para conseguir este cambio en las empresas: la coerción (las prohibiciones, las leyes…), la conveniencia (económica) y la convicción (somos conscientes de que falla la sequía, el clima …). “La clave es la disrupción de innovación social, tenemos que pasar de una economía de propietario a una economía de nosotros (del Me al We). Y para conseguir este cambio necesitamos la corresponsabilidad y la conciencia de los límites, donde se combinan los cambios tecnológicos y culturales sustentados en unas políticas institucionales adecuadas.
Pero; ¿qué necesitamos las empresas para cambiar? Victor Viñuales diferencia dos tipos de personas, las que lo ven venir y se anticipan a los acontecimientos, y las que necesitan un susto para reaccionar. “Éstas últimas son mayoritarias y las empresas funcionan más por reacción que por proactividad. Por eso hay que aprovechar las crisis, porque fuerzan o empujan a los cambios”. Para cambiar el mundo necesitamos empresas con valores compartidos y con una misma identidad o ADN.
Al fin y al cabo, las personas somos las que hacemos empresa, ¡mejorémosla y tratémosla bien!.
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