Klima-aldaketa eta trantsizio ekologikoa aukera profesional bihurtu behar diren erronkak dira. Ingurumen-sektore tradizional eta emergenteetan kalitatezko enplegua sortzea funtsezkoa da ekonomia jasangarria sustatzeko. LANEren arabera, trantsizio ekologikoarekin lotutako lan-eskaintzek nabarmen egingo dute gora ekonomia zirkularrean, klima-aldaketan eta ekodiseinuan, 2030erako 30 milioi lanpostu berderaino.
Hala ere, testuinguru berri honetan eskatzen diren lanbide-profilak ez dira ezagutzen. Lan-merkatuan sartu nahi duten pertsonek ez dute espezializazio-arloei buruzko informaziorik, eta enpresek erronka handiak dituzte profil estrategikoak sartzeko.
Ildo horretan, Aclima, Baque Environment Cluster-ek proiektu bat aurkeztu du Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapen eta Proiektu Estrategikoetako Departamentuarekin lankidetzan, ingurumen-sektorean kalitatezko enplegua sustatzeko. Enpleguaren iraunkortasunean eta gaitasun berrien garapenean oinarritutako lehiakortasuna bultzatu nahi da. Proiektuak Gipuzkoan enplegu jasangarrietarako ibilbide bat sortu nahi du, etorkizuneko aldaketei aurrea hartuz eta enpleguaren eraldaketak eskaintzen dituen aukerak aprobetxatuz. Lan-ekosistema osoaren lankidetza sustatzen da, beharrezkoak diren gaitasunak definitzeko eta kalitatezko enplegagarritasuna sustatzeko.
PROIEKTUAREN DESKRIBAPENA
Proposatutako proiektuak Gipuzkoako trantsizio energetiko eta klimatikoaren lan-etorkizunari buruzko ikerketarik eza jorratzen du. Ingurumen-arloko lan-merkatuari buruzko daturik eta ezagutzarik ez dagoenez, ezin da lehiakortasun- eta enplegagarritasun-estrategiarik formulatu, ez enpresentzat, ez gizabanakoentzat.
Testuinguru horrek kalitatezko enplegu-aukerak eskaintzen ditu hainbat lanbide-mailatan, bai langileen artean, bai kudeatzaileen artean, baina aurrea ez hartzeak lehiakortasuna, ezagutza eta enplegagarritasuna galtzea ekar dezake lurraldean.
Proposatutako ikerketaren helburua da informazioa ematea sektoreko enpresei buruz, eskatzen diren lanbide-profilei buruz eta prestakuntza- eta enplegu-eragileek kalitatezko enplegua sortzeko duten zereginari buruz, probintzian ingurumen-trantsizioa eginez.
Hona hemen proiektuaren helburuak:
- Lurralde-ikerketako testuinguru bat sustatzea, Gipuzkoan enplegu jasangarrietarako ibilbide bat sortzeko, enplegagarritasunean inplikatutako eragile guztiekin lankidetzan eta trantsizio ekologikoaren aukerak aprobetxatuz.
- Funtsezko ikerketa bat egitea zaintza teknologikoarekin, ingurumen-trantsizioko aukera profesionalen oraina eta bilakaera ulertzeko.
- Ikerkuntzan kalitatezko enpleguarekin zerikusia duten eragile guztiak sartzea, hala nola ikerketa-zentroak, prestakuntza-erakundeak, enplegu-eragileak eta enpresak.
- Zehaztasunez definitzea Gipuzkoako ingurumen-sektorean eskatzen diren lanpostuak, maila teknikoan eta konpetentzietan.
- Enplegu-sorgune berrietara lanbide-profilak egokitzeko eta aurreratzeko ibilbideak biltzen dituen gida bat sortzea, bai eta prestakuntza eta enplegu-programak lan-merkatuaren premia berrien arabera egituratzeko jarraibideak ere.
ESPERO DIREN EMAITZAK
Ingurumen-trantsizioari buruzko ikerketa urria da, batez ere probintzia-mailan. Dauden ikerketak, gehienbat, Europan zentratzen dira, konparazio nazional eta sektorial espezifikoetan.
Funtsezkoa da tokiko ikerketa bat egitea ikuspegi zabalarekin, hainbat sektore eta enpresa-tamaina barne hartzen dituena. Proiektu horrek balio esanguratsua sortuko du eskualdeko ingurumen-eremuan kalitatezko enplegua hobetzeko datuak eta ezagutzak ematean.
Hauek dira proiektu horrekin espero diren emaitzak:
- Ingurumen-sektoreko enplegu-sorguneak identifikatzea horien deskribapen zehatza eginez: prestakuntza, esperientzia, gaitasunak eta funtzioen definizioa.
- Sektorean kalitatezko enplegua lortzeko ibilbide-gida.
- Gida bat, arlo horretako aukera profesionaletara egokitzeko egin beharreko urratsei buruzko informazioarekin.
- Talentua erakartzeko eta atxikitzeko estrategia biltzen duen ibilbide-orria
- Enplegagarritasuna sustatzen duten eragile eta erakundeen inplikazioa; prestakuntza-zentroak, enplegu-eragileak eta enpresak.
- Enpleguaren kalitatearen zabalkundea enplegu berdearen bidez.
PARTE-HARTZAILEAK
Aclima Euskadiko ingurumen-esparruan talentua bultzatzeko erreferente nabarmena da. Ekimen berritzaile eta lankidetzakoen bidez, Aclimak zeharkako eginkizuna betetzen du lurraldeetako enplegu jasangarrien eta kalitatezkoen sustapenean.
Bere ikuspegia trantsizio ekologikoko lan-merkatuaren beharrak identifikatzean oinarritzen da, enpresekin, ikerketa-zentroekin, prestakuntza-erakundeekin eta enplegu-eragileekin lankidetza estuan arituz, eskatutako lanbide-profilak definitzeko eta gaikuntza-programa egokituak diseinatzeko.
Aclima nabarmentzen da inplikatutako alderdi guztientzat balio erantsia sortzeko duen konpromisoagatik, enplegu berderako eta kalitaterako trantsizio arrakastatsua lortzen laguntzen duten datuak, ezagutzak eta baliabideak emanez.