Los nuevos cambios del Proyecto de Ley de información no financiera

Las sociedades de capital de más de 500 trabajadores tendrán que incluir información no financiera en su informe de gestión.

Esta información se refiere a temas ambientales y sociales, así como relativos al personal, al respecto a los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno.

Esta es una de las principales novedades del Proyecto de Ley sobre información no financiera y diversidad que el Congreso de Diputados ratificó y aprobó el pasado 23 de octubre. Este Proyecto de Ley se deriva de la transposición en España de la Directiva de divulgación de información no financiera y diversidad (2014/95/EU).

Esta ampliación del ámbito de aplicación afectará a las sociedades consideradas de interés público o que reúnan durante dos años dos de las siguientes características: un balance superior a 20 M€, un volumen de negocio superior a 40 M€ y más de 500 trabajadores. Además, al cabo de tres años, se extenderá a las sociedades con más de 250 trabajadores consideradas de interés público y tengan un balance superior a 20 M€ o un volumen de negocio superior a 40 M€.

Otros cambios son la necesidad de verificar la información no financiera para una empresa independiente, la ampliación de contenidos a informar a los diferentes ámbitos y la divulgación gratuita del documento en la web de la compañía, estando disponible cinco años como mínimo.

El Proyecto de Ley sustituirá al actual Real Decreto-Ley 18/2017 y se espera que no tarde demasiado en aprobarse definitivamente. Esto dependerá de si consigue superar la aprobación del Senado y de si es completado por medio de la publicación de un reglamento que tenga en cuenta cuestiones no definidas en la ley.

Implicaciones de este Proyecto de Ley

La demanda de transparencia es un fenómeno global y la calidad y disponibilidad de la información son claves, tal y como reconoce Laia Puig, Responsable de Proyectos de Sostenibilidad Corporativa en Lavola (foto). La Estrategia Europa 2020 tiene como objetivo conseguir una economía inteligente, sostenible e integradora, y esto se traduce en grandes líneas de actuación, una de las cuales es la relacionada con el fomento de la transparencia, tanto a nivel público como privado.

Según Laia Puig, este Proyecto de Ley es un paso importante en el mundo de la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad, y en los próximos años se verá su impacto. El modelo de publicación de información no financiera propuesto supone un gran potencial de generación de valor para los grupos de interés y las organizaciones. De esta forma, el marco desarrollado servirá como a elemento de impulso, principalmente para aquellas organizaciones que aún no informan de sus impactos no financieros.

La publicación de un Informe de responsabilidad social corporativa, Informe de sostenibilidad o Informe integrado, según el marco del Global Reporting Initiative, ya es una práctica habitual, y voluntaria, en algunas empresas. Con la futura aprobación de este Proyecto de Ley esta práctica pasará a ser obligatoria y afectará a un número significativo de empresas del país. Las que actualmente ya publican este tipo de informes juegan con ventaja.

Tal y como establece el Proyecto de Ley, “con el objetivo de facilitar la comparación de la información, tanto en el tiempo como entre entidades, se utilizarán especialmente estándares de indicadores clave no financieros que puedan ser generalmente aplicados y que cumplan con las directrices de la Comisión Europea en esta materia y los estándares del Global Reporting Initiative”.

Texto de LAVOLA