El lunes día 4 de noviembre continuamos con el Grupo de Trabajo de Talento en el que estamos trabajando la identificación de necesidades formativas y de desarrollo en el sector medioambiental.

Además de las 26 entidades que han aportado información vía online, la sesión ha contado con la participación presencial de 11 personas, tanto de departamentos técnicos como de Recursos Humanos de 9 empresas socias de Aclima (ALBA-PETRONOR, CIMAS, GEOLAN, GLOBAL FACTOR, GRUPO MOYUA, ONDOAN, SERCONTROL, SMARTCITISSENSORS y VIUDA DE SAINZ).

En esta nueva sesión, continuamos, a través de mesas de trabajo y reflexión, con la recogida de información y experiencias reales de las empresas del sector en cuanto a formación y desarrollo, que formarán parte de la investigación mencionada, y darán forma al futuro Plan Director para la formación y desarrollo vinculado a las nuevas oportunidades laborales fruto de la transición ecológica.

Esta iniciativa surge  en el marco del Protocolo General de Actuación para la colaboración entre la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco, a través del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y Clústeres de Euskadi, en materia de prospección, formación, innovación para el empleo e inserción socio-laboral, y ha sido financiada por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco a través de la Subvención Nominativa 2024-2025 para el “Plan de Empleo-Formación en Economía-Circular”.